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山(shan)東(dong)濰坊(fang)潤豐化(hua)工(gong)股份有限公司設(she)立于2005年6月，在山(shan)東(dong)省會濟(ji)南設(she)有戰略管理與運營(ying)本部，在山(shan)東(dong)濰坊(fang)、山(shan)東(dong)青島、寧夏平(ping)羅、阿根廷擁有4處制造基(ji)地，業(ye)務覆蓋60多(duo)個國(guo)家，面向(xiang)全(quan)(quan)球(qiu)客戶(hu)提供植物保護(hu)產(chan)(chan)品(pin)和服務，2019年植保產(chan)(chan)品(pin)出(chu)口(kou)額60+億，位居(ju)全(quan)(quan)國(guo)第1位，位居(ju)全(quan)(quan)球(qiu)農化(hua)銷售前11強。

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1、薪酬待遇：

公司認可員工貢(gong)獻(xian)，提供具有競爭力(li)的(de)薪酬，讓員工共同分(fen)享公司發展成果(guo)。包括崗(gang)位(wei)工資、各(ge)項補貼(tie)及高(gao)額績效獎金等。

2、福利計劃：

※基本保障：六險二金(jin)、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節假日休息、接收檔(dang)案和黨(dang)關(guan)系；

※人文(wen)福利：應屆生公(gong)寓(yu)、工(gong)作餐、生日節(jie)日福利、外出培訓、定期體(ti)檢(jian)、團體(ti)旅游、結(jie)婚生子(zi)禮金、子(zi)女教育津(jin)貼、彈性辦(ban)公(gong)等；

※特色福利：海外工作(zuo)或出差機會，并(bing)享受豐(feng)厚的(de)收入或補貼；資深員工獎；

※政府福利：政府提供的人才引(yin)進計劃(hua)，可以獲(huo)得1-6W/年的租房(fang)補(bu)貼或(huo)10-15W購房(fang)補(bu)貼；

3、職業發展：

公(gong)司(si)為員工提供(gong)全球性發展(zhan)框架，各(ge)種挑戰任務、系統的(de)培訓計劃、開闊的(de)職業發展(zhan)通道及全球輪崗機(ji)會，幫助(zhu)員工獲得快速提升和豐厚收入的(de)同時，實現(xian)個人價值。