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鏈家地(di)(di)產(chan)是(shi)中國(guo)(guo)遙遙領先的(de)不動(dong)產(chan)服務提供(gong)商，致力于為(wei)客(ke)戶提供(gong)優質的(de)房(fang)(fang)地(di)(di)產(chan)經紀今鏈家已是(shi)擁有8000余家直營(ying)連(lian)鎖門(men)店、120000多名專業(ye)(ye)房(fang)(fang)地(di)(di)產(chan)經紀人及支持團隊(dui)、千萬(wan)客(ke)戶真誠信任(ren)、年銷售額超過(guo)7000億元的(de)中國(guo)(guo)最具影響(xiang)力的(de)房(fang)(fang)地(di)(di)產(chan)品牌經紀企業(ye)(ye)之一。

我(wo)們能夠提供(gong)給你更多：

1、公平的薪酬制度

【福(fu)利待遇】薪(xin)資(zi)待遇：試用期(qi)底薪(xin)本科5000元(yuan)，專科4500元(yuan)。轉正后保(bao)障性底薪(xin)2500元(yuan)-4000元(yuan)，高額提成(cheng)20%-80%福(fu)利保(bao)障：五險(xian)一金(jin)：養老、失業、醫療、工傷、生育、和(he)住房(fang)公積金(jin)

多(duo)重(zhong)獎(jiang)(jiang)勵(li)：新人獎(jiang)(jiang)、鏈(lian)家網(wang)業績獎(jiang)(jiang)、個(ge)人量(liang)化獎(jiang)(jiang)、個(ge)人月度(du)獎(jiang)(jiang)、團隊月度(du)獎(jiang)(jiang)等等

年(nian)度旅(lv)游(you)：優秀員工有(you)日本，泰國，巴厘島、韓國、馬(ma)爾(er)代夫海內外任你(ni)游(you)！

重磅(bang)獎勵(li)：應親情(qing)激(ji)勵(li)賽(sai)員工及父(fu)母(mu)——享(xiang)受北京人民大會堂吃(chi)國宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家會為我們(men)的員(yuan)工提供更多的福利——帶薪培訓、帶薪年假、月度季度實物獎勵、外(wai)訓機會、國內外(wai)旅游(you)。

3、專業的培訓課程

專(zhuan)業(ye)且系統的(de)培訓幫(bang)助新員工快速掌握從業(ye)知識(shi)，鏈家和IBM企業(ye)戰(zhan)略咨(zi)詢公司結合了(le)(le)國內外的(de)先進經驗，規劃(hua)了(le)(le)業(ye)界最有實(shi)力(li)、最專(zhuan)業(ye)的(de)培訓課(ke)程。

4、人(ren)性化的師徒制度

除(chu)了課堂上(shang)的培訓，我(wo)們(men)還為每一位新(xin)員工找到一位師傅，手把手教授(shou)、陪同工作，幫助學習(xi)處理實際工作中的表現。

5、長遠(yuan)公平公正的職涯規劃

鏈家運營部(bu)門有三(san)條發(fa)展(zhan)路(lu)線(xian)，每個(ge)人(ren)可(ke)以很(hen)據自己(ji)的(de)特(te)點(dian)和(he)興趣(qu)來選擇。如果員工想在(zai)管理(li)方面發(fa)揮自己(ji)，可(ke)以選擇晉升店經理(li)、區域(yu)經理(li)、大(da)區域(yu)總監、總經理(li)的(de)路(lu)線(xian)，專門進(jin)行團隊發(fa)展(zhan)和(he)管理(li)，不僅有很(hen)高的(de)薪金(jin)收入，還有讓人(ren)羨慕(mu)的(de)社會地位和(he)成就感；

公司每(mei)季(ji)度區域TOP00可(ke)(ke)入(ru)圍參選儲備店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)名單，通(tong)過后期(qi)的(de)(de)(de)(de)培養(yang)(yang)和透明公正的(de)(de)(de)(de)店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)競聘(pin)機制，10-12個(ge)月可(ke)(ke)以晉升(sheng)成(cheng)為(wei)店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)，成(cheng)為(wei)青島鏈(lian)家(jia)的(de)(de)(de)(de)骨干；鏈(lian)家(jia)西(xi)點(dian)軍(jun)校是運(yun)營管(guan)理(li)(li)(li)崗位晉升(sheng)得另一個(ge)途徑，1-4個(ge)月在職員工表現優異，可(ke)(ke)通(tong)過推(tui)薦形式加入(ru)鏈(lian)家(jia)西(xi)點(dian)軍(jun)校，成(cheng)為(wei)鏈(lian)家(jia)長期(qi)培養(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)儲備管(guan)理(li)(li)(li)人才。

6、實習生/應屆畢業生的關照(zhao)

我們不(bu)會(hui)因(yin)為實(shi)習生/應屆畢業生沒有工(gong)作經驗而輕視(shi)這(zhe)個(ge)群(qun)體，反而會(hui)提供更(geng)多的關(guan)照和機會(hui)。我們會(hui)為試用期內的員工(gong)提供免費的住宿，同時會(hui)定期組織聯誼會(hui)、足球賽等活動(dong)，更(geng)多儲備(bei)管(guan)理(li)人才(cai)我們會(hui)從(cong)這(zhe)個(ge)群(qun)體中產生，公司致力于打(da)造一個(ge)行業最年(nian)(nian)輕的管(guan)理(li)團隊，更(geng)多年(nian)(nian)輕人將在這(zhe)個(ge)舞臺(tai)上嶄露頭(tou)角。