4399免费视频

山(shan)東(dong)嘉冠糧油工(gong)(gong)業集團有限公司(si)創(chuang)建(jian)于1984年，注冊資(zi)金5600 萬元，占地面(mian)積(ji)350余畝，建(jian)筑面(mian)積(ji)92416平方米，目前擁(yong)有員(yuan)工(gong)(gong)270余人,其中大專及以上學歷占55%。公司(si)現有年加工(gong)(gong)大豆150萬噸的生產(chan)規模。

嘉冠公(gong)司(si)多年來堅持以“為(wei)農(nong)業(ye)服務(wu)，讓農(nong)民增收(shou)”為(wei)宗(zong)旨，先后獲得山東省(sheng)重點(dian)農(nong)業(ye)產(chan)(chan)業(ye)化龍頭企業(ye)、中(zhong)國十(shi)大食(shi)用油品(pin)牌、中(zhong)國馳名商(shang)標(biao)、山東省(sheng)優(you)質品(pin)牌產(chan)(chan)品(pin)等(deng)數十(shi)個國家和省(sheng)級榮譽稱號(hao)，并通過了(le)安全生產(chan)(chan)化標(biao)準化、ISO9001質量管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)認證、ISO14001環境管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)認證、ISO22000食(shi)品(pin)安全管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)認證以及HACCP認證,擁有專利32項(xiang)。

2021年(nian)公(gong)司到7月底(di)實現銷(xiao)售(shou)收入34億(yi)元(yuan)(yuan)，同比(bi)增(zeng)(zeng)26.6%，上繳稅金1432萬元(yuan)(yuan)，同比(bi)增(zeng)(zeng)長78.5%，到年(nian)底(di)將達到3000萬元(yuan)(yuan)，同比(bi)增(zeng)(zeng)長117.07%，資產總額15.2億(yi)元(yuan)(yuan)，有力推動了(le)當地經濟發展，促進了(le)社會就(jiu)業。

目前(qian)公司正在籌(chou)建大(da)豆蛋白項目，規劃用地400畝(mu)，建成后預計(ji)年(nian)加工大(da)豆300萬噸(dun)，銷售(shou)收入突破100億元，進(jin)入全(quan)國糧油生產(chan)企(qi)業前(qian)八名(ming)。

我們需要的人才

嘉冠是一個具有歷史的(de)(de)(de)老(lao)企業。未(wei)來的(de)(de)(de)2-3年內，嘉冠公司將始(shi)終(zhong)處在管(guan)理(li)(li)改革的(de)(de)(de)過程(cheng)中(zhong)，始(shi)終(zhong)追求突變，以期實(shi)現效(xiao)率大化(hua)和系(xi)統合理(li)(li)化(hua)。在這(zhe)一特(te)殊的(de)(de)(de)發展(zhan)階段，嘉冠將不同(tong)于其(qi)它百年老(lao)店或是管(guan)理(li)(li)成型的(de)(de)(de)企業，我們(men)追求的(de)(de)(de)是在激(ji)烈的(de)(de)(de)油脂(zhi)行業競(jing)爭(zheng)中(zhong)，快(kuai)速反(fan)應，打破常(chang)規，銳意進取，大膽拼(pin)搏；否定的(de)(de)(de)是一團和氣，以老(lao)經驗自(zi)居，平(ping)平(ping)庸庸，按部就班，不思進取。我們(men)認同(tong)的(de)(de)(de)人才需滿(man)足以下特(te)質：

1、道德品質過硬，為人正直，是嘉冠(guan)公司(si)選人的法則。

2、堅決服從公司的(de)各項指(zhi)令，高(gao)度(du)認(ren)同嘉冠公司的(de)文化(hua)并能較好的(de)融入團體，善于(yu)合作。

3、性格鮮(xian)明，有(you)棱角，能夠獨立、客觀(guan)的看待企(qi)業問題(ti)，主(zhu)動出擊，做(zuo)事(shi)堅持原(yuan)則。

4、專(zhuan)業(ye)過硬(ying)，具(ju)有一技之長，清(qing)晰(xi)了解自己的(de)職業(ye)定位。

5、謙虛謹慎，不驕不躁，時刻(ke)以(yi)主人翁精神服(fu)務于(yu)企(qi)業(ye)。

我們(men)如何對待人才

1、對于年輕(qing)的(de)初級人才(cai)，我們相信他(ta)們的(de)潛力(li)，并要(yao)求他(ta)們快速學習(xi)，讓其在企業多(duo)個崗位進行鍛煉(lian)，培養其多(duo)角(jiao)度、立體考慮問題的(de)能力(li)和團隊(dui)協(xie)作技(ji)能。

2、對于經驗(yan)豐富的高級人才(cai)，我們堅守“因(yin)人定崗定薪”的原(yuan)則，提供在同(tong)行(xing)業內具(ju)有(you)競爭力的待(dai)遇，以(yi)及能充(chong)分施展才(cai)能的平臺，充(chong)分授權，大程(cheng)度發揮其(qi)價值。

對應征者的建議