4399免费视频

煙臺(tai)海(hai)恒豐電器銷售(shou)有限公司主經營(ying)海(hai)爾產品。

海爾在全球建立了29個制(zhi)造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工總數超過6萬人，已發展成為大(da)規(gui)模的跨國企業集團，2008年海爾集團實現全球營(ying)業額1190億(yi)元。

海爾(er)集團在首席執行(xing)官(guan)張瑞敏確立(li)的(de)名(ming)牌戰(zhan)略(lve)指(zhi)導下，先(xian)后實施名(ming)牌戰(zhan)略(lve)、多(duo)元化(hua)戰(zhan)略(lve)和(he)國際化(hua)戰(zhan)略(lve)，2005年底，海爾(er)進入第四個(ge)戰(zhan)略(lve)階段——全(quan)球(qiu)化(hua)品(pin)牌戰(zhan)略(lve)階段。創業(ye)24年的(de)拼搏努(nu)力(li)，使海爾(er)品(pin)牌在世界范圍的(de)美譽度大幅提升。2009年，海爾(er)品(pin)牌價值高(gao)達812億(yi)元。

據世界著名消費市場研究機構歐洲透視（Euromonitor）發布(bu)最新(xin)數據顯示(shi)，海爾(er)在全(quan)球市場占有(you)率5.1%。在智能家居集成、網(wang)絡家電(dian)、數字化、大(da)規(gui)模集成電(dian)路(lu)、新(xin)材料等技(ji)術領域，海爾(er)也處于世界領先水平(ping)。“創新(xin)驅動(dong)”型的(de)海爾(er)致力于向(xiang)全(quan)球消費者(zhe)提供(gong)滿足需(xu)求的(de)解決方案，實現企業與用戶之間的(de)雙(shuang)贏。

在(zai)創(chuang)新(xin)實踐中(zhong)，海(hai)爾(er)探索實施的(de)“日(ri)事日(ri)畢，日(ri)清日(ri)高”的(de)“OEC”（Overall Every Control Clear）管理(li)模式、“市(shi)場鏈(lian)”管理(li)及“人單合一”發(fa)展模式引起國際管理(li)界(jie)高度關注。目前，已有美國哈(ha)佛(fo)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)、南加州大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)、瑞士IMD國際管理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)、法國的(de)歐洲(zhou)管理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)、日(ri)本(ben)神戶(hu)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)等商學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)專(zhuan)門對此進行案例(li)研究。海(hai)爾(er)的(de)30余個管理(li)案例(li)被(bei)世界(jie)12所大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)寫入案例(li)庫(ku)，其中(zhong)，“海(hai)爾(er)文化(hua)激活休克魚”管理(li)案例(li)被(bei)納入哈(ha)佛(fo)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)商學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)案例(li)庫(ku)，海(hai)爾(er)“市(shi)場鏈(lian)”管理(li)被(bei)納入歐盟案例(li)庫(ku)。

2010年，海爾實(shi)施(shi)全(quan)球化品牌戰略進入第五年。海爾將繼續發揚“創(chuang)造(zao)資源、美譽全(quan)球”的(de)(de)企業精(jing)神(shen)和“人單(dan)合一(yi)、速(su)決速(su)勝”的(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風，深入推進信息化流程再(zai)造(zao)，以人單(dan)合一(yi)的(de)(de)自主經營體為支點，通過“虛實(shi)網結合的(de)(de)零庫存下的(de)(de)即需即供”商業模式創(chuang)新，努力(li)打造(zao)滿足用(yong)戶(hu)動態需求的(de)(de)體系，一(yi)如既往(wang)地為用(yong)戶(hu)不(bu)斷創(chuang)新，創(chuang)出中華(hua)民族自己的(de)(de)世界名牌！

海爾在煙威地區(qu)建立了100多個營銷網點(dian)．因業(ye)務(wu)快速發展，現面(mian)向社會誠聘素(su)質優(you)秀的人(ren)才．人(ren)員正(zheng)式聘用，公司提供(gong)完善的教育訓練體系(xi)，有競爭力(li)的薪酬，為員工提供(gong)良好(hao)的發展空間，給予繳(jiao)納社會保險(xian)。