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鏈(lian)家地(di)(di)產是中國遙(yao)遙(yao)領先(xian)的不(bu)動產服務提供(gong)商，致力于為客戶提供(gong)優(you)質的房地(di)(di)產經紀(ji)(ji)今(jin)鏈(lian)家已(yi)是擁有8000余家直(zhi)營(ying)連鎖門店、120000多名(ming)專業房地(di)(di)產經紀(ji)(ji)人(ren)及支(zhi)持團隊、千萬客戶真誠信任(ren)、年(nian)銷(xiao)售(shou)額超過7000億元的中國最(zui)具影響(xiang)力的房地(di)(di)產品(pin)牌經紀(ji)(ji)企業之一。

我們(men)能(neng)夠提供(gong)給你更多：

1、公平的薪酬制度

【福利(li)(li)待遇】薪(xin)資待遇：試用期(qi)底薪(xin)專科4500元，本(ben)科5000，轉正后保障性底薪(xin)3500元-4000元，高額提(ti)成20%-80%福利(li)(li)保障：五險一金：養老、失業(ye)、醫療、工傷、生育、和(he)住(zhu)房公積金

多(duo)重獎(jiang)(jiang)(jiang)勵：新(xin)人(ren)獎(jiang)(jiang)(jiang)、鏈(lian)家網業績獎(jiang)(jiang)(jiang)、個人(ren)量化獎(jiang)(jiang)(jiang)、個人(ren)月(yue)度(du)獎(jiang)(jiang)(jiang)、團(tuan)隊(dui)月(yue)度(du)獎(jiang)(jiang)(jiang)等(deng)(deng)等(deng)(deng)

年度(du)旅游：優秀員工有日本，泰國，巴(ba)厘(li)島、韓(han)國、馬(ma)爾代夫海內外任你游！

重磅獎(jiang)勵：應親情(qing)激勵賽(sai)員工及父(fu)母——享(xiang)受北京人(ren)民大會堂(tang)吃國宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈(lian)家會(hui)為我(wo)們的(de)員工提供更多的(de)福利——帶(dai)薪(xin)(xin)培訓、帶(dai)薪(xin)(xin)年假、月度季度實(shi)物獎勵、外(wai)訓機會(hui)、國內外(wai)旅(lv)游。

3、專業的培訓課程

專業且系統(tong)的(de)培訓(xun)幫助新員工快速(su)掌握從(cong)業知識，鏈家和IBM企業戰略咨詢(xun)公司結(jie)合了(le)國內外的(de)先進經(jing)驗(yan)，規劃(hua)了(le)業界(jie)最(zui)(zui)有實力(li)、最(zui)(zui)專業的(de)培訓(xun)課(ke)程。

4、人性化的師徒制度

除了課堂上的(de)培訓，我(wo)們還為(wei)每一(yi)位新員(yuan)工找到一(yi)位師傅，手把手教授、陪同工作，幫助學習處(chu)理(li)實際工作中(zhong)的(de)表現(xian)。

5、長遠公平公正(zheng)的職涯規劃

鏈家(jia)運營部(bu)門(men)有(you)三(san)條發展(zhan)路線(xian)(xian)，每個(ge)人可(ke)以很(hen)據自(zi)己的特點和興趣來選擇。如果員(yuan)工想在管理方面發揮自(zi)己，可(ke)以選擇晉升店經理、區(qu)域經理、大區(qu)域總監、總經理的路線(xian)(xian)，專門(men)進行團隊發展(zhan)和管理，不僅有(you)很(hen)高的薪金收入，還有(you)讓人羨慕的社(she)會地位和成就感(gan)；

公司每季度區(qu)域TOP100可(ke)(ke)入(ru)圍參選儲備(bei)店經(jing)理(li)(li)的(de)(de)名單，通過后期的(de)(de)培養和透(tou)明公正的(de)(de)店經(jing)理(li)(li)競聘機制，10-12個月可(ke)(ke)以晉升(sheng)成為(wei)店經(jing)理(li)(li)，成為(wei)青島鏈家(jia)的(de)(de)骨干；鏈家(jia)西點軍校(xiao)是運營管理(li)(li)崗位晉升(sheng)得另(ling)一(yi)個途徑，1-4個月在職員(yuan)工表現優異，可(ke)(ke)通過推薦形式加入(ru)鏈家(jia)西點軍校(xiao)，成為(wei)鏈家(jia)長期培養的(de)(de)儲備(bei)管理(li)(li)人才。

6、實習生/應屆畢(bi)業生的關照

我(wo)們(men)不會(hui)因為(wei)(wei)實習生(sheng)/應屆(jie)畢業生(sheng)沒有工作(zuo)經(jing)驗而(er)輕(qing)(qing)(qing)視這個群(qun)體，反而(er)會(hui)提供更多的(de)關照和機會(hui)。我(wo)們(men)會(hui)為(wei)(wei)試(shi)用期內的(de)員工提供免費的(de)住宿，同(tong)時會(hui)定(ding)期組織聯誼會(hui)、足球賽等(deng)活動，更多儲備管(guan)(guan)理(li)人才我(wo)們(men)會(hui)從這個群(qun)體中產生(sheng)，公司致力于(yu)打(da)造一個行業最年輕(qing)(qing)(qing)的(de)管(guan)(guan)理(li)團隊，更多年輕(qing)(qing)(qing)人將在這個舞臺上嶄露頭(tou)角。