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永(yong)鋒(feng)(feng)集(ji)(ji)團(tuan)創建于(yu) 2002 年 ，現(xian)(xian)有員工(gong) 11000 余人(ren)，主要從事鋼(gang)鐵冶煉、地產置業(ye)(ye)(ye)(ye)、市政服務、金(jin)融投資、貿易(yi)物(wu)流、交通運輸、教育產業(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)。經過多(duo)年發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，已成為以(yi)“創建綠色、創新(xin)、數字、可(ke)持(chi)(chi)續(xu)的人(ren)文永(yong)鋒(feng)(feng)”為愿景的現(xian)(xian)代(dai)化大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團(tuan)。永(yong)鋒(feng)(feng)集(ji)(ji)團(tuan)在(zai)2020年發(fa)布的全(quan)(quan)國500強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)排名第287位，山東百強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)位居第29位，山東民營百強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)位列第7位。結合黨的十九(jiu)屆五中(zhong)(zhong)全(quan)(quan)會(hui)和中(zhong)(zhong)央經濟工(gong)作會(hui)議(yi)精神，確定了集(ji)(ji)團(tuan)“十四五”發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)定位：堅(jian)定堅(jian)守固根基，專心專注提(ti)效能(neng)(neng)，以(yi)效能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)為總抓手，堅(jian)持(chi)(chi)精益運營、精益智(zhi)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)，實(shi)現(xian)(xian)高(gao)質量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)；堅(jian)持(chi)(chi)人(ren)力(li)資源變革，打造人(ren)崗匹配(pei)的高(gao)品質團(tuan)隊，在(zai)全(quan)(quan)國同行業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)現(xian)(xian)效率(lv)效能(neng)(neng)領先(xian)和員工(gong)收(shou)入領先(xian)，形成永(yong)鋒(feng)(feng)特色管理(li)運營體系，實(shi)現(xian)(xian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)(chi)續(xu)穩健發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。

公司發(fa)展始于萊鋼(gang)(gang)永(yong)鋒(feng)，在(zai)2004年(nian)與萊鋼(gang)(gang)集(ji)團開(kai)展混合(he)(he)所有制合(he)(he)作，組建萊鋼(gang)(gang)永(yong)鋒(feng)，實現了國有資(zi)產(chan)的保值增值。黨的十八屆(jie)三中全會后，積(ji)極推進混合(he)(he)所有制改革，2016年(nian)與山(shan)鋼(gang)(gang)集(ji)團開(kai)展混合(he)(he)所有制合(he)(he)作，經營管(guan)理(li)(li)了新(xin)組建的山(shan)東(dong)鋼(gang)(gang)鐵集(ji)團永(yong)鋒(feng)淄博有限(xian)公司。2018年(nian)與兗(yan)礦集(ji)團開(kai)展混合(he)(he)所有制合(he)(he)作，經營管(guan)理(li)(li)了山(shan)東(dong)兗(yan)礦國際焦化(hua)有限(xian)公司。2019年(nian)與山(shan)鋼(gang)(gang)集(ji)團、山(shan)東(dong)能(neng)源集(ji)團合(he)(he)作啟(qi)動臨港煤焦鋼(gang)(gang)化(hua)循環經濟高端產(chan)業園項目(mu)，通(tong)過發(fa)揮各方(fang)面優勢(shi)，形成煤焦鋼(gang)(gang)化(hua)氫循環經濟發(fa)展的良好格局。

在管(guan)理(li)和(he)(he)技術(shu)創新方面(mian)，公司(si)積極(ji)開展對外合作交流，通過借助(zhu)美國(guo)(guo)(guo)麥(mai)肯(ken)錫、美國(guo)(guo)(guo)美世、德國(guo)(guo)(guo)羅蘭貝格、德國(guo)(guo)(guo)巴登(deng)、德國(guo)(guo)(guo)蒂森(sen)克虜伯(bo)，北科大、中冶(ye)建研院(yuan)等國(guo)(guo)(guo)際管(guan)理(li)咨詢(xun)力量及國(guo)(guo)(guo)內權(quan)威科研院(yuan)所，推動(dong)精(jing)益(yi)運營、精(jing)益(yi)智能(neng)(neng)及人力資源管(guan)理(li)變革(ge)，加大人才體系(xi)建設，打造高品(pin)質(zhi)團隊，不斷提升(sheng)創新能(neng)(neng)力和(he)(he)競爭力。鋼鐵(tie)主業(ye)堅持長流程(cheng)對接德國(guo)(guo)(guo)蒂森(sen)克虜伯(bo)，短(duan)流程(cheng)對接德國(guo)(guo)(guo)巴登(deng)，從冶(ye)煉技術(shu)、環境維護(hu)、產業(ye)延伸及運行管(guan)理(li)等方面(mian)開展全面(mian)學習(xi)，進行產業(ye)深耕和(he)(he)管(guan)理(li)提升(sheng)。

在堅持“依托鋼鐵主(zhu)業，穩(wen)慎產業延伸”的定位下，圍繞鋼鐵多基地布(bu)局，推進德(de)瑞(rui)智能(neng)制造產業園建設，實現產業鏈的有效延伸，加快(kuai)形成“產業+配套、平(ping)臺+生態、技(ji)術+賦能(neng)、人才+蓄能(neng)”的良好產業生態。