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公司(si)秉承“人(ren)才發展(zhan)(zhan)是*戰略(lve)”的(de)(de)(de)(de)(de)理念，將人(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)儲(chu)備和發展(zhan)(zhan)放(fang)在(zai)(zai)重(zhong)要位置，所有(you)新入職員工在(zai)(zai)正式(shi)上崗前都必須(xu)經(jing)過公司(si)專(zhuan)業培(pei)訓師團隊系統(tong)化的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓，使(shi)之不但全面(mian)掌握業務(wu)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業技(ji)能及(ji)相應的(de)(de)(de)(de)(de)工作技(ji)巧，更對行業的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)及(ji)委(wei)托(tuo)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)核心需(xu)求(qiu)有(you)更深刻的(de)(de)(de)(de)(de)了解和認知。除(chu)在(zai)(zai)業務(wu)上的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓外，公司(si)也會與每位員工共同制定其職業規劃(hua)(hua)方(fang)案，給予其廣闊(kuo)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)平(ping)臺，以助其實現職業理想和規劃(hua)(hua)，與公司(si)共同發展(zhan)(zhan)。