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工作內容：
1、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職等手續。
2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險等人力資源制度建設。
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
5、制定培訓計劃并監督計劃實施情況，協同開展新員工入職培訓、業務培訓、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、負責辦理員工的社會保險手續等。
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、員工矛盾及糾紛的溝通解決。
9、4399免费视频活動策劃。
10、領導安排的其他(ta)工作。