崗位職責
1、根據公司團隊年度目標規模,制定招聘計劃及實施方案,報領導審核;
2、建立和完善公司的招聘流程和體系,并對招聘效能進行評估與提升;
3、帶領團隊分解落實招聘目標,按計劃推進落實各周期招聘指標,確保各階段目標達成;獨立進行簡歷篩選、邀約、面試、人才甄選、錄用談判、入職培訓等新人入職前的系列工作;
4、建立公司人才庫,做好信息登記采集,并有規律的保持友好聯系;
5、建立、維護并不斷拓展招聘渠道,并與各渠道建立良好的合作;
6、帶領團隊周期性總結、復盤、數據分析,并給團隊做招聘優化的系列培訓,提高團隊招聘技能和解決招聘問題的能力;
7、與用人部門保持有效溝通,從招聘專業的角度給用人部門招聘建議,共同促進人才建設目標的達成;
8、擅長員工關系及關懷維護工作,重點負責員工試用期內的留人關懷,與用人部門共同做好新員工的育人、留人及試用期離職約談工作。
9、完成(cheng)公(gong)司領導(dao)交(jiao)代的其他工作。
崗位要求
1、認同公司的核心4399免费视频、價值觀及經營理念;
2、本科及以上學歷,有獵頭高階職位招聘經驗的優先;
3、5年以上人事工作經驗,3年以上招聘經理的管理崗位勝任力,負責招聘團隊5人以上的團建實務要領;
4、具備優秀的職業素養和招聘管理、人資成本核算概念的綜合能力、執行力;
5、優秀的(de)組織、溝通協(xie)調能力(li)和敏銳的(de)洞察能力(li)和分(fen)析判斷能力(li)。
工作地址
上海市靜安區珠江創業中心3號樓(lou)14層
展開地(di)圖
HR信息
周楊
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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