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山東省濟寧市金鄉縣?
| ?1-2年?
| ?大(da)專(zhuan)? | ?25歲-40歲? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、嚴格(ge)執行(xing)公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級(ji)領(ling)導出具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，有大型企業工作經驗者優先
3、良好的溝通協調(diao)能力
晉升機制
人(ren)力資(zi)源助理人力資源專員人力資源主管人力(li)資源經理
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市金鄉(xiang)縣·濟(ji)寧新材料產業園
HR信息
崔女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介(jie)、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的(de)合法(fa)(fa)權益。
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