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人力資源專員/助理(li) 4-5K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟寧市金鄉縣? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
五險一金節日福利(li)健康體檢餐補/工作餐
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入,并定(ding)期(qi)整理(li)數據,向上級領導出具(ju)數據分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗,有大型企業工作經驗者優先
3、良好的溝(gou)通(tong)協調能力

晉升機制
人力(li)資源助理人力資源專員人力資源主管人力資源(yuan)經(jing)理
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)(ning)市金鄉縣·濟寧(ning)(ning)新(xin)材料(liao)產業(ye)園
HR信息
崔女士
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 暫(zan)無
聊天意愿 回復(fu)間隔 3-5分鐘
活躍(yue)時段 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警(jing)、起(qi)訴,維護自己的合法權(quan)益。

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