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崗位職責

1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據。
5、其他(ta)人事日常工作。

崗位要求

1、人力資源管理專業本科以上學歷。
2、可是應屆畢業生，具備hr專業知識。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
7、有強烈的責任(ren)感和敬業(ye)精神，公平公正、做(zuo)事(shi)嚴謹，能承(cheng)受(shou)較(jiao)大的工(gong)作(zuo)壓(ya)力。

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市(shi)高(gao)新區高(gao)新技術產業開發區東(dong)方路268號展開地(di)圖

HR信息

招聘

3日內活躍

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簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

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