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人力招聘(pin)主管 4-5K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?經(jing)驗不(bu)限? | ?中專? | ?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
五險年終獎獎金提成節日福(fu)利8小時(shi)工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康(kang)體(ti)檢餐(can)補/工作餐(can)
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工作時間

08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???不加班

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、建立公司職位流動和晉升體系;
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入,并定期整(zheng)理數據,向上級領導出具數據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資(zi)源管理或企業管理經驗優先;

晉升機制
人事專員人事主管區域人事經(jing)理(li)集(ji)團人(ren)事經理區域人(ren)事部長國內(nei)區(qu)域人(ren)力
工作地址
山東省濟寧市高新(xin)區申科集團(tuan)汽車廣場 展開地圖

HR信息
孫老師
今日活躍
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簡歷答復 一般 答(da)復率(lv) 77%
聊天意愿 暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時(shi)段(duan) 活(huo)躍 上午(wu)10-11點 最(zui)活躍
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