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人事行(xing)政主(zhu)管 3-4K（可(ke)面議(yi)）參考工資

五(wu)險(xian)節日福利公費培訓健康體檢提供(gong)住(zhu)宿

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

東營(ying)市廣饒縣恒豐大廈 B座16層16-05室

HR信息

鄒經理

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 暫無

聊天(tian)意愿快回復間(jian)隔 3-5分鐘

活(huo)躍時段潛水上午8-9點(dian) 最(zui)活躍

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權(quan)益(yi)。

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策劃經理(li)

5-10K 東營市(shi)-廣饒縣 | 18歲(sui)-30歲(sui) | 大專

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行政(zheng)經理/辦公室主任

5-10K 東營市-廣饒縣 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限

房地產銷售

8-20K 東營市(shi)-廣饒縣 | 18歲-35歲 | 不限(xian)

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