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客服(fu)-售后服(fu)務(wu) 3.5-5K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經(jing)驗(yan)不(bu)(bu)限? | ?中專? | ?年齡不(bu)(bu)限? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
五險一金全勤獎(jiang)節日福利(li)8小時工作制帶薪年(nian)假公費培(pei)訓健康體檢提供(gong)住宿餐補/工作餐
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崗位職責

為用戶提供套餐咨詢以及其他方面的疑問解答。
1、薪資收入為3500-5000元/月,另有超產獎、團隊獎等更多激勵,鼓勵多勞多得,上不封頂;
2、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,傳統節日發放福利;
3、每月每季度評定星級員工獎、最佳新人獎、優秀員工獎及優秀團隊獎,并給予一定的活動旅游經費;
4、公司與高校合作,員工專升本可直接在公司報名,拿到畢業證之后學費報銷。
生活工作環境:
1、工作、生活、娛樂一體化的便捷辦公環境;
2、配備中央空調的高標準電信級舒適辦公機房,人均綠植;
3、免費住宿,24小時熱水供應及專業物業管理,水電暖齊全;
4、多餐種員工餐廳,每天發放餐補。培訓體系和職業發展:
1、公司提供廣闊發展平臺,業務、管理、技術等多通道職業發展規劃;
2、具有崗前培訓、業務技能培訓、崗位晉升培訓、現場管理培訓、講師培訓、項目管理培訓和領導力提升培訓等完善的培訓體系;
3、現員工滿三個月可以參加組織管理干部內部選拔,完善的公開、公平內部選拔體系,晉升空間大;
技能型:客服專員-客服組長-客服主管
后勤支撐型:客服專員-行政崗人事崗
運營管理崗:客服專員-質控師-培訓師業務經理-運營經理
4、全國各基地旅游、學習交流雙飛機會。
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1、戶外旅游拓展、文體競賽、員工生日會、年度晚會等豐富的員工活動;
2、公平、公正和互相尊重、信任的文化氛圍;
3、公司高層和員工暢通的溝通,關注關懷員工工作生活;
4、不斷學習進取、團結拼搏和吃苦耐勞的年輕朝氣的團隊;
5、公司隨時有家屬開放日,加強公司和社會的廣泛交流。
6、簽訂正(zheng)式勞動合同(tong),實習生可網簽,也可簽訂實習協議。

崗位要求

1、普通話標準,溝通表達能力佳;
2、良(liang)好的學(xue)習(xi)能力。

晉升機制
客服專(zhuan)員(yuan)客服主管(guan)客服經理(li)客服總監
工作地址
濰坊市高新(xin)區(qu)健康街與(yu)志(zhi)遠路(lu)交(jiao)叉(cha)路(lu)口東100米山東呼叫(jiao)中心(xin)基(ji)地(di)
HR信息
李經理
3日內活躍
招聘部 | 招聘經理
與HR聊聊
簡歷(li)答復(fu) 一般(ban) 答復率(lv) 72%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水 下午(wu)7-8點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴

在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據,立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴,必要(yao)時(shi)可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴,維護自己的合法權益。

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