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客服(fu)-售后服(fu)務 3.5-5K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗不限(xian)? | ?中(zhong)專(zhuan)? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招6~10人? | ?全職
五險(xian)一金全勤(qin)獎節日(ri)福利8小時工(gong)作制帶(dai)薪年假公費(fei)培訓健康(kang)體檢提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

為用戶提供套餐咨詢以及其他方面的疑問解答。
1、薪資收入為3500-5000元/月,另有超產獎、團隊獎等更多激勵,鼓勵多勞多得,上不封頂;
2、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,傳統節日發放福利;
3、每月每季度評定星級員工獎、最佳新人獎、優秀員工獎及優秀團隊獎,并給予一定的活動旅游經費;
4、公司與高校合作,員工專升本可直接在公司報名,拿到畢業證之后學費報銷。
生活工作環境:
1、工作、生活、娛樂一體化的便捷辦公環境;
2、配備中央空調的高標準電信級舒適辦公機房,人均綠植;
3、免費住宿,24小時熱水供應及專業物業管理,水電暖齊全;
4、多餐種員工餐廳,每天發放餐補。培訓體系和職業發展:
1、公司提供廣闊發展平臺,業務、管理、技術等多通道職業發展規劃;
2、具有崗前培訓、業務技能培訓、崗位晉升培訓、現場管理培訓、講師培訓、項目管理培訓和領導力提升培訓等完善的培訓體系;
3、現員工滿三個月可以參加組織管理干部內部選拔,完善的公開、公平內部選拔體系,晉升空間大;
技能型:客服專員-客服組長-客服主管
后勤支撐型:客服專員-行政崗人事崗
運營管理崗:客服專員-質控師-培訓師業務經理-運營經理
4、全國各基地旅游、學習交流雙飛機會。
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1、戶外旅游拓展、文體競賽、員工生日會、年度晚會等豐富的員工活動;
2、公平、公正和互相尊重、信任的文化氛圍;
3、公司高層和員工暢通的溝通,關注關懷員工工作生活;
4、不斷學習進取、團結拼搏和吃苦耐勞的年輕朝氣的團隊;
5、公司隨時有家屬開放日,加強公司和社會的廣泛交流。
6、簽(qian)訂正式勞動(dong)合同(tong),實(shi)(shi)習生可網簽(qian),也可簽(qian)訂實(shi)(shi)習協議。

崗位要求

1、普通話標準,溝通表達能力佳;
2、良好(hao)的學習能力。

晉升機制
客服(fu)專員客服(fu)主管客服經理客(ke)服(fu)總(zong)監
工作地址
濰坊(fang)市高(gao)新區(qu)健(jian)康(kang)街與志遠(yuan)路(lu)(lu)交叉路(lu)(lu)口東100米(mi)山(shan)東呼叫中心(xin)基地(di)
HR信息
李經理
3日內活躍
招聘部 | 招聘經理
與HR聊聊
簡(jian)歷答(da)復 一般 答復率 72%
聊天意愿(yuan) 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛水(shui) 下(xia)午(wu)7-8點 最(zui)活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自(zi)己的合法權益。

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