崗位職責
1、協助上級完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、負責新入職員工試用期關懷及管理；
4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
6、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
8、協(xie)助指導員工職業(ye)生涯發展規劃，并(bing)創建適合其職業(ye)發展的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或心理學相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培訓(xun)主(zhu)管(guan)培訓(xun)經理人資經(jing)理人資總監
工作地址
山東省(sheng)泰安市肥(fei)城(cheng)市潮泉(quan)工業園
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HR信息
郭女士
當前在線
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午9-10點 最活躍(yue)
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
售前技術支持 今天(tian)
10-20K 泰安市(shi)-肥(fei)城市(shi) | 22歲(sui)-45歲(sui) | 本科
倉庫管理員 今天
2.5-3.5K 泰安(an)市(shi)-肥城市(shi) | 26歲-40歲 | 中專(zhuan)
機械加工質檢(jian)人(ren)員(yuan) 今(jin)天
4-5K 泰安市-肥城市 | 年齡不限 | 中專
機(ji)械(xie)工程師(shi) 今天
7-10K 泰安市-肥城市 | 22歲(sui)-50歲(sui) | 大專
會計經理/主管 今天
5-8K 泰安市-肥城市 | 25歲-45歲 | 大專
客運(yun)/貨(huo)車(che)/班車(che)司機(ji) 今天
5-6K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 25歲-45歲 | 不限(xian)
機械/設備/重工
私營企業
101~200人(ren)
山(shan)東省泰安市(shi)(shi)肥城(cheng)市(shi)(shi)潮泉鎮工業園(yuan)
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