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山東省泰安市肥城市
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| ?經驗(yan)不限? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不限? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導(dao)員工職(zhi)業生涯(ya)發展(zhan)規劃，并創建適合(he)其職(zhi)業發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
4、熟練使用辦公軟件(jian)。
晉升機制
培訓(xun)專員(yuan)培訓主管(guan)培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市(shi)肥(fei)城市(shi)火(huo)炬街與泰(tai)臨路(lu)交叉路(lu)口往北約(yue)50米
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HR信息
安女士
今日活躍
人力資源
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間隔(ge)
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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股(gu)份(fen)制公(gong)司
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山東(dong)省泰(tai)安市(shi)肥城市(shi)火炬街與泰(tai)臨路交叉路口往北約50米
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