崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構：
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充(chong)分利(li)用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
崗位要求
1、年齡20-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業招聘相關工作經驗；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用辦(ban)公(gong)軟(ruan)件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主管培(pei)訓部經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)港港北(bei)一路北(bei)港西(xi)二路西(xi)振華石油化工有限公(gong)司(si)
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HR信息
人事
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于(yu)5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
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