1)根據公司發展戰略要求,完善及發展環境工程團隊。
2)負責本部門項目總結分析報告,定期進行分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司決策提供分析報告或綜合分析資料。
3)針對部門的發展計劃,組織審定市場及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃,有效提升工作效率。
4)積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成相關任務。
5)定(ding)期適(shi)時組織部門(men)員(yuan)工(gong)(gong)培訓學習,解(jie)決員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作中(zhong)存(cun)在的(de)問題,全方(fang)位(wei)提升員(yuan)工(gong)(gong)自身價值。了解(jie)部門(men)每(mei)位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)思想動向,關心本部門(men)員(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)。
1)環境工程等相關專業全日制本科及以上學歷;
2)三年以上相關崗位管理經驗;具有大、中型企業相關工作經歷者優先;績效上不封頂;
3)有(you)能力建立、整合不同的(de)工(gong)作團隊(dui),進行有(you)效(xiao)的(de)激勵、溝通、協調(diao);責(ze)任(ren)心、事(shi)業心強(qiang),很強(qiang)的(de)計劃性和實施(shi)執(zhi)行的(de)能力;對待工(gong)作積(ji)極主動,具備良好的(de)溝通協調(diao)能力,具有(you)一定的(de)抗(kang)壓能力。
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