1)根據公司發展戰略要求,完善及發展環境工程團隊。
2)負責本部門項目總結分析報告,定期進行分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司決策提供分析報告或綜合分析資料。
3)針對部門的發展計劃,組織審定市場及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃,有效提升工作效率。
4)積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成相關任務。
5)定(ding)期(qi)適時組織(zhi)部(bu)門(men)員工(gong)(gong)(gong)(gong)培訓學(xue)習(xi),解(jie)決員工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作中存在(zai)的問題,全方位提升員工(gong)(gong)(gong)(gong)自身價值。了(le)解(jie)部(bu)門(men)每位員工(gong)(gong)(gong)(gong)的思(si)想動向,關心本部(bu)門(men)員工(gong)(gong)(gong)(gong)生活。
1)環境工程等相關專業全日制本科及以上學歷;
2)三年以上相關崗位管理經驗;具有大、中型企業相關工作經歷者優先;績效上不封頂;
3)有(you)(you)能力(li)建立、整合(he)不同的(de)工作團(tuan)隊,進行(xing)有(you)(you)效的(de)激勵、溝通、協調;責任心、事業心強,很強的(de)計劃性和實施執行(xing)的(de)能力(li);對待工作積(ji)極主動,具備良好的(de)溝通協調能力(li),具有(you)(you)一定的(de)抗(kang)壓能力(li)。