崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他(ta)事情。
崗位要求
1、中專以上學歷，人力資源、行政管理或想挑戰自我均可；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強烈(lie)的責(ze)任感，事業心(xin)，優秀的溝通能(neng)力(li)，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的邏輯思(si)維能(neng)力(li)。
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊(fang)(fang)市高新區(qu)·濰(wei)坊(fang)(fang)市高新區(qu)
HR信息
黃先生
今日活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必(bi)要時可以(yi)報警(jing)、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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