崗位職責
1.落實公司安排的招聘計劃，溝通招聘需求，負責招聘工作
2.進行招聘信息發布，篩選簡歷、人才搜索；通過電話、社交媒體等方式邀約求職者，安排面試
3.在招聘中建立和維護企業形象，做好員工關懷，確保留存率
4.重點在社會招聘及校園招聘，協助上級建立健全公司招聘制度建設
5.上級領導安排(pai)的(de)其他行政(zheng)工(gong)作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有獵頭、招聘、營銷等工作經驗優先
2.喜歡與人打交道，具有親和力
3.學習能力強，有較強的的責任心和抗壓能力
4.有駕照，熟練并按照交通規范駕駛機動車。
5.思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧和撰寫能力
6.熟練(lian)使用(yong)辦(ban)公軟(ruan)件
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)高新區(qu)藍色智谷中科創新園一樓(lou)110室
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HR信息
郭經理
今日活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段 活(huo)躍 上午9-10點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取(qu)押(ya)金(jin)(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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行政文員
3-4K 濰(wei)坊市-高新區 | 24歲-40歲 | 不(bu)限
區域銷售經理(li)
6-10K 濰坊市-高新區(qu) | 25歲(sui)-55歲(sui) | 不(bu)限(xian)
計量(liang)校準(zhun)工程師
6-8K 濰(wei)坊(fang)市-高(gao)新區 | 23歲-45歲 | 大專(zhuan)
質量檢(jian)驗
5-8K 濰坊市-高新區 | 年齡不(bu)限 | 本(ben)科
市場(chang)內勤(qin)
3-5K 濰(wei)坊市-高新區 | 年齡不限 | 大(da)專
檢驗/檢測/認證
其它
少(shao)于50人(ren)
山東省濰(wei)坊市高(gao)新(xin)區健(jian)康東街(jie)6888號藍色智谷中科(ke)創新(xin)園110室（高(gao)新(xin)區管委會斜對面(mian)）
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