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山東省濰坊市高新區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
崗位職責：
1.主要根據業務需求，開展公司內部招聘工作；
2.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
3.搜集篩選人才簡歷，邀約并組織安排面試工作；
5.搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引優秀者加入過公司；
6.做好面試通過人員的維系(xi)工作并(bing)負(fu)責(ze)通知入職(zhi)；
崗位要求
1.男女不限，年齡滿20周歲；
2.大專及以上學歷，熟悉辦公軟件；
3.具備1年及以上招聘相關工作經驗；
4.性格開朗，語言溝通能力強，有較強的團隊合作及抗壓能力
工作時(shi)間：8：00-17：00 （冬季8：30-17：30）
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新(xin)區古德廣場北200米(mi)指南針辦公樓
展開地圖
HR信息
孫經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為(wei)。請(qing)及時保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益(yi)。
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