崗位職責
崗位職責：
1.主要根據業務需求，開展公司內部招聘工作；
2.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
3.搜集篩選人才簡歷，邀約并組織安排面試工作；
5.搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引優秀者加入過公司；
6.做好面試通過人員的維系(xi)工作并負責通知(zhi)入職；
崗位要求
1.男女不限，年齡滿20周歲；
2.大專及以上學歷，熟悉辦公軟件；
3.具備1年及以上招聘相關工作經驗；
4.性格開朗，語言溝通能力強，有較強的團隊合作及抗壓能力
工作時(shi)間：8：00-17：00 （冬季(ji)8：30-17：30）
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事主(zhu)管人(ren)事經理(li)人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市高(gao)新區古德(de)廣場北(bei)200米(mi)指南針(zhen)辦(ban)公樓
展(zhan)開地圖
HR信息
孫經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行(xing)為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益。
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