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人力資(zi)源主管 4-6K（可面議）參考工資

五險一金年(nian)終獎節日福利雙休(xiu)8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體(ti)檢(jian)通訊補貼提供(gong)住宿餐補(bu)/工(gong)作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并定(ding)期整理數據，向(xiang)上級領導(dao)出具數據分析結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東省濟寧市兗州區益(yi)海路(lu)1號展開地圖

HR信息

張老師

3日內活躍

招聘負責人 | 招聘負責人 | 自約面起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍(yue)時段(duan) 潛水

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