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山東省濟寧市兗州區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?18歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福(fu)利政策(ce)，組織(zhi)績(ji)效(xiao)(xiao)管理與考核，并進行管理人員的(de)績(ji)效(xiao)(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟寧市兗州(zhou)區經濟開發區創新大廈(sha)
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HR信息
孔老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
活躍時段(duan) 冒泡 上午11-12點 最活躍
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4-8K 濟寧市-兗州區 | 年齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
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快速消費品(飲食/煙酒(jiu)/日(ri)化(hua))
私營企(qi)業
50~100人
山(shan)東省濟(ji)寧市兗州區(qu)開發區(qu)創(chuang)新(xin)大(da)廈7樓
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