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山東省淄博市臨淄區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司薪酬績效、組織管理等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信(xin)息及時錄入,并定期整理數(shu)據,向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據分析(xi)結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定的人力資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗(yan),能(neng)獨立制定績效(xiao)考核方案(an)及進行制度(du)、流(liu)程(cheng);
工作地址
山東(dong)省淄(zi)(zi)博(bo)市臨(lin)淄(zi)(zi)區宏(hong)達路(lu)1295號
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HR信息
李先生
3日內活躍
人事行政科
|
科長
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
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