1、根據公司實際管理工作需要,起草、修訂有關管理制度并對制度執行情況進行監督、考核;
2、負責完成公司日常基礎性管理工作(如6S管理與推進、員工勞動紀律檢查與考核、部門職能履行情況的檢查與考核等);
3、負責公司ISO9001和ISO14001質量、環境管理體系及其他管理體系的推進和實施工作;
4、負責公司對內、對外宣傳和4399免费视频建設工作;
5、負責大型活動、會議的組織、策劃工作;
6、負責公司內外部各類投訴的受理和調查處理工作;
7、負責協助公司法務人員處理有關法律糾紛;
8、負(fu)責保質保量完成好公司或部門其他各項臨時性、應急性工作任(ren)務(wu);
崗位要求:30周歲以下(xia),正規(gui)大專或以上學歷,人(ren)力(li)資源(yuan)管理、中文(wen)或法律類(lei)專業(ye)優先(xian)考慮;業(ye)務(wu)知(zhi)識全面、扎實,工作認(ren)真負責、性(xing)格沉穩,工作忠(zhong)于職守(shou),口頭表達(da)能(neng)(neng)(neng)力(li)優秀,有(you)志(zhi)于在企業(ye)鍛煉、成長,不好高(gao)騖遠(yuan);有(you)一定的(de)組織策劃能(neng)(neng)(neng)力(li);邏(luo)輯思維清晰,有(you)較高(gao)悟(wu)性(xing)和(he)較強的(de)分析應變能(neng)(neng)(neng)力(li);有(you)一定的(de)文(wen)字基礎(chu)和(he)較強的(de)適(shi)應能(neng)(neng)(neng)力(li)。對(dui)于表現優秀成績突(tu)出者,公司將作為管理干(gan)部進行培養,并提(ti)供個人(ren)成長的(de)平臺。
在求職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留(liu)證據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴,維(wei)護自己的(de)合法(fa)權(quan)益。