1、根據公司實際管理工作需要,起草、修訂有關管理制度并對制度執行情況進行監督、考核;
2、負責完成公司日常基礎性管理工作(如6S管理與推進、員工勞動紀律檢查與考核、部門職能履行情況的檢查與考核等);
3、負責公司ISO9001和ISO14001質量、環境管理體系及其他管理體系的推進和實施工作;
4、負責公司對內、對外宣傳和4399免费视频建設工作;
5、負責大型活動、會議的組織、策劃工作;
6、負責公司內外部各類投訴的受理和調查處理工作;
7、負責協助公司法務人員處理有關法律糾紛;
8、負責保質(zhi)保量完成好(hao)公司或部門其他各項(xiang)臨時性、應急性工作(zuo)任(ren)務;
崗位要(yao)求:30周歲以(yi)下,正(zheng)規大專(zhuan)或以(yi)上(shang)學歷(li),人力(li)(li)資(zi)源管理(li)、中文或法(fa)律類專(zhuan)業(ye)(ye)優(you)先考(kao)慮;業(ye)(ye)務知識(shi)全(quan)面(mian)、扎實,工(gong)(gong)作(zuo)認真負(fu)責、性格沉穩,工(gong)(gong)作(zuo)忠于職守,口頭表達能(neng)力(li)(li)優(you)秀,有志于在企業(ye)(ye)鍛煉、成長,不(bu)好高(gao)騖遠;有一定的組織策劃(hua)能(neng)力(li)(li);邏(luo)輯思維清(qing)晰,有較高(gao)悟性和較強的分析(xi)應(ying)變能(neng)力(li)(li);有一定的文字基礎和較強的適應(ying)能(neng)力(li)(li)。對(dui)于表現優(you)秀成績突出者,公(gong)司將(jiang)作(zuo)為(wei)管理(li)干部進行培養(yang),并提供個人成長的平臺。
在求職過(guo)程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據,立(li)即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴(su),必要時可以報(bao)警、起訴(su),維護(hu)自己的合法權益。