1、根據公司實際管理工作需要,起草、修訂有關管理制度并對制度執行情況進行監督、考核;
2、負責完成公司日常基礎性管理工作(如6S管理與推進、員工勞動紀律檢查與考核、部門職能履行情況的檢查與考核等);
3、負責公司ISO9001和ISO14001質量、環境管理體系及其他管理體系的推進和實施工作;
4、負責公司對內、對外宣傳和4399免费视频建設工作;
5、負責大型活動、會議的組織、策劃工作;
6、負責公司內外部各類投訴的受理和調查處理工作;
7、負責協助公司法務人員處理有關法律糾紛;
8、負責保(bao)質保(bao)量(liang)完成好公司或部門(men)其他各(ge)項臨時性(xing)(xing)、應(ying)急(ji)性(xing)(xing)工作任務(wu);
崗位要求:30周歲以下,正規大專或以上學歷,人力(li)資源管(guan)理(li)(li)、中(zhong)文或法(fa)律類專業(ye)優(you)先考(kao)慮;業(ye)務知識(shi)全面、扎實,工作認真負責、性(xing)格沉穩,工作忠于職守,口(kou)頭表(biao)達能(neng)(neng)力(li)優(you)秀,有志(zhi)于在企業(ye)鍛(duan)煉(lian)、成(cheng)長,不好高騖遠;有一(yi)定的(de)組織策劃能(neng)(neng)力(li);邏(luo)輯思維清晰,有較高悟(wu)性(xing)和(he)較強(qiang)的(de)分析應變(bian)能(neng)(neng)力(li);有一(yi)定的(de)文字基礎和(he)較強(qiang)的(de)適應能(neng)(neng)力(li)。對于表(biao)現優(you)秀成(cheng)績突出者,公司將作為管(guan)理(li)(li)干部進行培養,并(bing)提供個人成(cheng)長的(de)平臺。
在求職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報投訴,必要時可(ke)以報警、起訴,維護(hu)自己的合法權益。