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一、事業部人員崗位職責：
1. 遵守公司的各項規章制度，服從部門經理的領導。
2. 開拓思路，積極搜集項目信息。
3 .具備相關的專業知識，熟知市場狀況。
4. 完整的制作所跟蹤項目的方案、標書、合同。
5. 負責工程欠款的催收。
6. 完成崗位目標銷售任務。
二、辦公室副主任（人力資源部副經理）崗位職責：
1.辦公室日常工作的監督和執行，人力資源的招聘及培訓。
2.公司所有車輛的管理、調撥、年審，保養的協調并記錄。
3.協助經理做好辦公室職責范圍內的各項工作。
4.協助經理負責公務接待及各項活動的安排工作。
5.協助經理負責辦公環境的建設和管理工作。
6.公司交辦的其他工作
待遇及福利：
1、底薪+補助+提成，公司制度中有嚴格的極具競爭力的提成執行標準，公司待遇優厚。
2、公司實行雙休制，法定節假日按照國家規定執行。
3、實習期1-3個月，轉正后簽訂合同，繳納五險，仲秋、春節另外享受實物福利。
工(gong)作地(di)址：濟(ji)南市民生大(da)街(jie)22號三箭銀苑(yuan)A座1402室