崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員(yuan)工(gong)職業(ye)生涯發(fa)展規(gui)劃，并創建適合其職業(ye)發(fa)展的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
4、熟練使(shi)用辦公軟件(jian)。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培(pei)訓(xun)主管培訓部經理人事(shi)總監
工作地址
山東省濱(bin)州(zhou)市無棣縣(xian)·無棣縣(xian)埕口鎮
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程(cheng)中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的合法權益(yi)。
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