崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、嚴格執行公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據(ju)，向上(shang)級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團隊合作(zuo)精神，品行端(duan)正，有親和(he)力，具有很(hen)強(qiang)的(de)判斷和(he)決策能力，計劃和(he)協調能力，組(zu)織(zhi)和(he)公(gong)關能力。
工作地址
山東(dong)省濱州市黃(huang)河六路218號
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HR信息
濱先生
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