崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及(ji)時(shi)錄(lu)入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)據分(fen)析結果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源管理專業
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗(yan)，能獨(du)立制(zhi)定績效考(kao)核方(fang)案及進行制(zhi)度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東省濱(bin)州市鄒平市經濟開發區魏(wei)紡(fang)路1號(hao)
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HR信息
王先生
3日內活躍
勞資部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無(wu)
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水
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