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人力資(zi)源 3-6K（可面議）參考工資

五險一(yi)金全勤獎節日福利(li)8小時工(gong)作制公費培(pei)訓公費旅游健(jian)康體檢(jian)通訊補貼(tie)提(ti)供住宿餐(can)補/工作餐(can)交通(tong)補(bu)貼(tie)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄入(ru)，并(bing)定(ding)期整理數(shu)據，向上級領導出(chu)具數(shu)據分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省濱(bin)州市博(bo)興(xing)縣賽(sai)高粉末技術（濱(bin)州）有限(xian)公司展開地圖

HR信息

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