崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福(fu)利(li)政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并(bing)進(jin)行管理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人事(shi)管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省(sheng)棗(zao)莊(zhuang)市·山東省(sheng)棗(zao)莊(zhuang)市薛城區鄒塢鎮
HR信息
王主任
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快
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3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保(bao)(bao)留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時可以(yi)報警、起(qi)訴，維護(hu)自己的合法權益。
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原材料及加工
私營企業
201~500人(ren)
棗莊市山(shan)東省棗莊市薛(xue)城區鄒塢鎮(zhen)
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