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人力資源(yuan)專員/助理 4-6K（可面議）參考工資

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崗位職責

崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司4399免费视频；
5、及時關(guan)注(zhu)企業發展過程中(zhong)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源問題，綜合(he)分析人(ren)力(li)資(zi)源數據，為公司發展提供合(he)理化(hua)依據。

崗位要求

任職資格：
1、統招大專以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和(he)人力(li)資(zi)源儲備信息(xi)。

晉升機制

人(ren)事(shi)總(zong)監

工作地址

山東省棗莊市滕州市·山東嘉諾電(dian)子有限公司(si)

HR信息

嘉諾電子

3日內活躍

人事部 | 企管部主任

與HR聊聊

應(ying)聘回聊一般回(hui)聊(liao)率 80%

聊天意愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍(yue)時段冒泡下午4-5點(dian) 最活(huo)躍(yue)

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。

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