崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工(gong)的福利政策,組織(zhi)績效管理與考核,并進行管理人(ren)員(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事管(guan)理軟件(jian);
晉升機制
行政助理行政(zheng)專(zhuan)員行政主管(guan)行政經理行(xing)政總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊市青州市濰坊雷騰(teng)動力(li)機(ji)械有(you)限公司
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HR信息
陶經理
3日內活躍
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段(duan) 潛(qian)水
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文(wen)員 10-15
3-5K 濰坊市-青州市 | 20歲(sui)-32歲(sui) | 高中
電商運營 10-15
5-8K 濰坊市-青州市 | 22歲-30歲 | 大專
銷售 10-15
2.5-10K 濰坊(fang)市-青州市 | 20歲-30歲 | 高中
會計助(zhu)理 10-15
3-5K 濰坊(fang)市(shi)-青州市(shi) | 18歲-35歲 | 不限
銷售代表 10-15
5-15K 濰坊市-青(qing)州(zhou)市 | 年齡(ling)不限 | 大專
工程/機(ji)械制(zhi)圖 10-15
5-10K 濰坊市-青州市 | 年齡不限 | 大專
機械/設備/重工
股份制公司(si)
101~200人
山東省濰坊(fang)市青(qing)州市電商(shang)大廈(sha)二樓
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