崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利(li)政策(ce)，組織績(ji)效(xiao)管理與考(kao)核，并進行(xing)管理人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)(jian)及相關的人事管理(li)軟件(jian)(jian)；
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區成大工業園(yuan)
展開地圖
HR信息
潘小姐
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
安(an)全員 09-25
6-20K 濟(ji)南(nan)市-高(gao)新區 | 25歲-48歲 | 大(da)專
建筑/建材(cai)/工(gong)程
私營企業
101~200人
山東省濟南市(shi)歷城區經(jing)十(shi)東路(lu)成(cheng)大工業(ye)園
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151