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山東省濟南市歷城區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策(ce)，組織績效管(guan)理與考(kao)核，并進行管(guan)理人員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相關(guan)的人事(shi)管理(li)軟件；
工作地址
山東省濟(ji)南市(shi)歷(li)城區濟(ji)南佳(jia)園(yuan)裝飾材料(liao)市(shi)場東區A1-4
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HR信息
蔡先生
3日內活躍
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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采購(gou)專員 09-09
4-6K 濟南市-歷(li)城區 | 年齡不限(xian) | 大(da)專
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零售/批發
私(si)營企業
50~100人
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