崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上(shang)級(ji)領(ling)導出具數(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、品學兼優，專業知識扎實，能夠取得畢業（學位）證書；
2、有志于在建筑行業長期發展，能夠服從公司分配；
3、學生干部、中共(gong)黨員、獲得過(guo)重(zhong)要(yao)獎(jiang)項和獎(jiang)學金(jin)者優先錄用。
晉升機制
行政助理(li)行政專(zhuan)員行政主(zhu)管行(xing)政經理行政總監
工作地址
山東(dong)省煙臺市(shi)芝罘區南洪(hong)街100號
展開地(di)圖
HR信息
柳女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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1000人以上
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