1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流(liu)程(cheng)優化(hua)、設(she)備替代人工、信息化(hua)等(deng)方式,不斷提(ti)升生(sheng)產效率,降低生(sheng)產成本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好的管理團隊能力、計算機應用、車間操(cao)作(zuo)業務能力。
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴,必要時可以報警、起(qi)訴,維護自己的合法權益。