崗位職責
1、負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；
3、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本；
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算；
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核；
7、協調公(gong)司(si)各部門間工作。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、xx行業3年以上相關采購行業管理工作經驗，有外資企業采購經理工作經歷者優先；
3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；
5、具備較強職業道德素質。
晉升機制
采購(gou)助理采(cai)購專員采(cai)購經理(li)采購(gou)總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)南(nan)市天橋區·藥(yao)山(shan)張莊(zhuang)工業園東(dong)區17號(hao)
HR信息
葛經理
3日內活躍
HR
與HR聊聊
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或(huo)其(qi)他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留證據(ju)，立(li)即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己(ji)的合(he)法權(quan)益。
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人力經理(li)
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