崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進(jin)行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省泰安市肥(fei)城市·火炬街與泰臨路交叉路口往北約50米
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請及時(shi)(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己(ji)的(de)合(he)法(fa)(fa)權(quan)益。
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