崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制(zhi)度、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并(bing)定期整(zheng)理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績(ji)效考核(he)方案及進行制度、流程；
工作地址
泰(tai)安(an)市泰(tai)安(an)市省莊工業園華益路金鑫街55號（泰(tai)港駕校西行100米即(ji)到）
HR信息
季先生
3日內活躍
行政部
|
行政部經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無
活(huo)躍時段
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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