崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理數據，向上級領(ling)導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源工作經驗；
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)泰山(shan)區·岱岳(yue)區滿(man)莊鎮興業(ye)大街6號（聯強(qiang)遠大）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請及時保(bao)留證據，立(li)即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)(bao)投訴(su)，必要(yao)時可以報(bao)(bao)警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權益。
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