崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、嚴(yan)格執行公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人(ren)力資源工作(zuo)經(jing)驗；
工作地址
山東省泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山區·岱岳(yue)區滿莊(zhuang)鎮興業大街6號（聯(lian)強遠大）
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果(guo)遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規(gui)行為(wei)。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺(tai)舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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