崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完成領導(dao)安排的其他(ta)工(gong)作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善(shan)于溝通(tong)，有親和力，有責任心(xin)。
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區(qu)·文(wen)化路44號(hao)
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時保留(liu)證據，立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的(de)合法權(quan)益(yi)。
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