崗位職責
1、根據公司各部門人員需求計劃，協助編制人員招聘計劃，建立和維護人才庫；
2、執行公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等各項人力資源管理制度并監督實施；
3、開發、維護招聘渠道，發布、管理招聘信息，配合實施招聘面試、筆試、復試等相關工作。
4、辦理員工關系相關手續及數據統計分析（包括入職，轉正，晉升、降職、調動、離職等）；
5、收集各部門培訓需求，執行培訓計劃，整理相關培訓數據，維護與管理員工培訓檔案。
6、辦理員工各項福利（包括但不限于社保、公積金、體檢等），組織員工關懷活動；
7、完成(cheng)領導(dao)安排的(de)其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，具有三級（含）以上人力資源管理師資格優先；
2、年齡23-28歲，黨員，1年以上人力資源工作經驗，曾有過HRBP工作經驗者優先；
3、有科技園區或國企人事工作經驗優先；
4、善(shan)于(yu)溝通，有(you)親和力，有(you)責任心。
工作地址
山東省泰安市泰山區·文化路(lu)44號
HR信息
李女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回(hui)復間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益(yi)。
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