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山東省泰安市泰山區?
| ?經(jing)驗不限?
| ?大(da)專? | ?21歲-35歲? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、協助進行公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
2、根據公司業務的發展，協助建立、完善公司的培訓制度體系；
3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、協助編制、修訂員工培訓手冊，完善培訓體系；
5、負責培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各個部門的落實；
7、協助相關部門完成內培工作，提高培訓質量及效果；
8、完成領(ling)導交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、良(liang)好的(de)心(xin)理素質，能夠承(cheng)受一定的(de)心(xin)理壓力；
晉升機制
培訓專(zhuan)員培訓(xun)主管人事(shi)總監
工作地址
山東省泰(tai)安市泰(tai)山區·博陽路77號
HR信息
何老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權益。
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泰安市- | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不(bu)限(xian)
原材(cai)料(liao)及(ji)加工 其他行業
股份制公司
501~1000人(ren)
泰安市東部新區泰山(shan)工業園博陽路77號(hao)（省莊熱電廠北(bei)400米）
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