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山東省泰安市泰山區?
| ?經(jing)驗不(bu)限?
| ?大專(zhuan)? | ?21歲-35歲? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、協助進行公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對人才任用提出建議；
2、根據公司業務的發展，協助建立、完善公司的培訓制度體系；
3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、協助編制、修訂員工培訓手冊，完善培訓體系；
5、負責培訓記錄、培訓考核的管理工作；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各個部門的落實；
7、協助相關部門完成內培工作，提高培訓質量及效果；
8、完成領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、良好的(de)(de)心理素(su)質(zhi)，能夠(gou)承受一定的(de)(de)心理壓力；
晉升機制
培訓專員培訓主管人事總監(jian)
工作地址
山東省泰安市泰山區·博陽路77號
HR信息
何老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時(shi)段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果(guo)遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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股份制公司(si)
501~1000人
泰安市東部新區泰山(shan)工業園博陽(yang)路77號(hao)（省莊熱電廠北400米）
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