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山東省泰安市
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、在中型公司有(you)成功的人事管理(li)工作經驗
工作地址
山東省泰安市南(nan)關大街(jie)南(nan)段
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HR信息
史經理
今日活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保留證據(ju)，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權益。
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機械/設備/重工
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