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人(ren)事助理 2.5-5K 參考工資

五險年(nian)終獎節日福利8小時工(gong)作制帶薪(xin)年假餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、在中(zhong)型(xing)公司有(you)成功的人事(shi)管理工(gong)作經驗(yan)

工作地址

山(shan)東省泰安市南(nan)關大街南(nan)段展開地圖

HR信息

史經理

今日活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無(wu)

聊天意愿暫無

活(huo)躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。

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