崗位職責
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來參加面試；
4、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與(yu)信息保(bao)密工作。
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、1年以上同等崗位工作經驗者優先錄用；
3、熟悉人事行政各項基本實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規政策；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
5、熟練操作辦公自動化設備，熟練使用各種辦公軟件，熟悉公司的文檔管理；
6、誠實(shi)敬(jing)業、工作(zuo)認真細心、責任心強、開(kai)朗熱(re)情；
工作地址
山(shan)東(dong)省泰安市泰山(shan)區泰山(shan)大街萬達(da)廣場
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HR信息
王女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 冒泡 下午5-6點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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農/林/牧/漁
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50~100人
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區泰(tai)山(shan)大街萬達(da)廣場
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