崗位職責
1、負責按照公司的經營戰略執行公司的人力資源規劃，確保公司人力資源質量不斷提高、梯隊健全；
2、負責校園招聘、大型專場招聘、日常社會招聘等統籌管理；
3、負責公司激勵政策的制定及績效考核工作開展；
4、負責公司其他人事流程的制定、執行、辦理；
5、負責對公(gong)司(si)人力資源工作進行報(bao)告、建(jian)議和(he)制定并執行具體提升措施
崗位要求
1、大專以上學歷，年齡30歲以下；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理或文秘等相關專業；
3、1-3年人事管理工作經驗；
4、性格開朗，身體健康，無疾病史；
5、能獨立組織活動，擔任班干部、學生會干部優先錄用；
6、試用期(qi)6個(ge)月，試用期(qi)滿(man)簽訂勞(lao)動合(he)同，享受公司福利(li)；
晉升機制
人力資源助理人力資源部(bu)經(jing)人力資源部(bu)部(bu)
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區泰(tai)山(shan)區泰(tai)豪(hao)名城(cheng)
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HR信息
王旺
3日內活躍
人力資源
|
人力資源部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 冒泡(pao) 下(xia)午3-4點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供(gong)擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時保留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合(he)法權益(yi)。
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山東省泰(tai)(tai)安(an)市泰(tai)(tai)山區(qu)泰(tai)(tai)萊路16號
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