工作時間
08:30 -17:30 ???單休 ???不加班
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理(li)軟件；
工作地址
山(shan)東省泰安市(shi)岱岳(yue)區(qu)王府花園A區(qu)沿街商業樓(lou)11號樓(lou)3樓(lou)
展開地(di)圖
HR信息
高女士
剛剛活躍
人力資源部
|
專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立(li)即向(xiang)平(ping)臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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