工作時間
08:30 -17:30 ???單休 ???不(bu)加班
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的福利政策,組織績效(xiao)(xiao)管理(li)與考核,并進行管理(li)人員的績效(xiao)(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理軟件;
工作地址
山東省泰安市(shi)岱岳區(qu)(qu)王府花園A區(qu)(qu)沿街商業樓(lou)11號樓(lou)3樓(lou)
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HR信息

高女士
剛剛活躍
人力資源部
|
專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活(huo)躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留(liu)證據,立即向平(ping)臺舉報投訴,必(bi)要(yao)時可以報警、起訴,維護自己(ji)的合(he)法權(quan)益。
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