崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領(ling)導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的團隊合(he)作(zuo)精(jing)神，品行端(duan)正，有(you)親和力，具有(you)很強的判(pan)斷和決策能力，計劃和協調能力，組織(zhi)和公關(guan)能力。
工作地址
山(shan)東省泰安市高新區北(bei)集(ji)坡工業園北(bei)路
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HR信息
李總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢(man)
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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成本會(hui)計
3.5-6K 泰(tai)安市-高新區 | 23歲(sui)-50歲(sui) | 大專
倉管
3-6K 泰安市(shi)-高新區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 中(zhong)專
銷售經(jing)理
4-8K 泰安(an)市-高新區 | 25歲(sui)-50歲(sui) | 大專
人力資源經(jing)理/主管
6-8K 泰安市-高新區 | 30歲-40歲 | 本科(ke)
銷售員
5-50K 泰安市-高新(xin)區 | 22歲(sui)-40歲(sui) | 大專
叉車工
3-6K 泰安市(shi)-高新區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 不限
機械/設備/重工
私營企(qi)業(ye)
201~500人
山東省(sheng)泰安市(shi)高(gao)新區(qu)(qu)泰安市(shi)南開(kai)發區(qu)(qu)北(bei)集(ji)坡經濟園區(qu)(qu)
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