崗位職責
1.勞動用工管理：負責員工入、離職手續的辦理、審核及員工調動管理；負責職工檔案管理。
2.勞動合同管理：負責勞動合同的新簽、續簽、存檔工作，做好調動、調整人員原合同的解除、新合同的簽訂存檔工作。
3.完成上級交辦(ban)的其(qi)他工作任務。
崗位要求
1.專科及以上學歷，35周歲以下。
2.三年及以上人力資源相關工作經驗，熟練使用 word、excel 等辦公軟件，具有一定的文字組織能力，熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規。
3.工作積極主動，吃(chi)苦耐(nai)勞，溝通、協調(diao)能力(li)強(qiang)，有較強(qiang)的責任心及服務意(yi)識。
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰安(an)市泰山(shan)區·擂鼓石大街89號(hao)
HR信息
山女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
冒泡
上午11-12點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行(xing)為(wei)。請(qing)及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法權(quan)益。
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