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刷新時間：09-24

人力資源(yuan)專員/助理 3-6K（可面議）參考工資

五險年(nian)終獎獎金提成全勤獎(jiang)節日(ri)福利(li)雙休8小時工作制提供住宿

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工作時間

08:30 -17:30 ???雙休 ???不加班

薪資詳情

發放方式：每月25日????? 試用薪資(zi)：3K?????

崗位職責

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、負責辦理入職手續，負1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試(shi)用(yong)期員(yuan)工進行培(pei)訓及考(kao)核，并根據培(pei)訓考(kao)核結果(guo)建議部門錄用(yong)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、喜歡閱(yue)讀，學(xue)習能力強，不斷提升自己(ji)，能夠與企業共同(tong)進步;勤(qin)奮踏實，良好(hao)的服務(wu)意識與團(tuan)隊合(he)作精神。

工作地址

山東省濟南市天橋(qiao)區北園大街548號嘉匯環球廣(guang)場A座(zuo)612 展開地圖(tu)

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復暫無(wu)

聊天意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活躍時段潛水

公(gong)司其(qi)他職(zhi)位查看本公司更多職位

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6-10K 濟(ji)南(nan)市-天橋區 | 20歲(sui)-32歲(sui) | 大專(zhuan)